一(yī)、技能(néng)考核和面試基本原則

1．任人(rén)唯賢、德才兼備的原則;

2．公開、平等、競争、擇優的原則。

二、資格審查    

通過電話(huà)逐一(yī)告知技能(néng)考核人(rén)選參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及疫情防控要求，對其報(bào)考資格進行嚴格細緻的審查。進入技能(néng)考核範圍人(rén)員(yuán)由本人(rén)持相關(guān)證明材料于2021年12月(yuè)(yuè)25日8：30—11：30到濟南(nán)市(shì)中西(xī)醫(yī)結合醫(yī)院門診樓六樓黨員(yuán)活動室（濟南(nán)市(shì)萊蕪區汶源東大街8号）進行資格審查。資格審查通過的現(xiàn)場(chǎng)填寫《誠信承諾書》，領取《技能(néng)考核通知書》。資格審查未通過的，講明理(lǐ)由、終止其錄用程序，由兩名以上(shàng)工作(zuò)人(rén)員(yuán)予以記錄、簽字并存檔。取得技能(néng)考核資格的應聘人(rén)員(yuán)在規定的時(shí)間(jiān)内未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視(shì)為(wèi)棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其技能(néng)考核資格。

14天内有中高風(fēng)險區旅居史人(rén)員(yuán)，原則上(shàng)不到現(xiàn)場(chǎng)進行資格審查，采取多種形式進行雲審查；雲審查要嚴格細緻，确保符合招聘簡章和崗位要求。雲審查合格的，發放(fàng)《技能(néng)考核通知書》，确定為(wèi)技能(néng)考核人(rén)員(yuán)。雲審查未通過的，講明理(lǐ)由、終止其錄用程序，并做好(hǎo)(hǎo)記錄。技能(néng)考核人(rén)選一(yī)經領取《技能(néng)考核通知書》，即被确定為(wèi)技能(néng)考核人(rén)員(yuán)。

鑒于疫情防控工作(zuò)需要，在資格審查時(shí)須對考生(shēng)進行健康排查，查看考生(shēng)山東電子(zǐ)健康通行碼和14天内行程信息（山東電子(zǐ)健康通行碼頁面可顯示），填寫《技能(néng)考核和面試人(rén)員(yuán)健康排查登記表》（附件5）。同時(shí)，提醒資格審查通過的考生(shēng)，面試前盡量減少出行、避免到人(rén)群聚集的地方，健康通行碼顯示非綠(lǜ)碼或身(shēn)體(tǐ)狀況出現(xiàn)異常情況須第一(yī)時(shí)間(jiān)反饋至招聘單位。健康排查情況随資格審查情況一(yī)并反饋市(shì)衛健委組織人(rén)事(shì)處，異常情況須作(zuò)詳細說(shuō)明。

資格複審需提供以下(xià)材料：身(shēn)份證；《公開招聘緊缺專業人(rén)才報(bào)名表》（本人(rén)簽字）；國家承認的學曆、學位證書（應屆畢業生(shēng)須提供畢業生(shēng)就(jiù)業推薦表）；學信網學曆查詢證明（《教育部學曆證書電子(zǐ)注冊備案表》）；派遣報(bào)到證或就(jiù)業通知書；崗位要求的執業醫(yī)師資格證書、護士執業資格證書、職稱資格證書等；崗位要求的其他證明材料；留學歸國人(rén)員(yuán)應提供國家教育行政部門的學曆學位認證材料；上(shàng)述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供複印件。

三、技能(néng)考核

本次招聘采取技能(néng)考核和面試相結合的方式進行，均采用百分(fēn)制計分(fēn)。高級職稱人(rén)員(yuán)報(bào)考高級崗位、博士研究生(shēng)應聘博士崗位的，按實際報(bào)名并通過資格審查人(rén)數進行面試，面試成績須高于60分(fēn)，方可列為(wèi)考察體(tǐ)檢人(rén)選。高級職稱人(rén)員(yuán)、博士研究生(shēng)報(bào)考其他崗位的，按要求參加技能(néng)考核。

經取消部分(fēn)崗位後，本次技能(néng)考核人(rén)員(yuán)為(wèi)11人(rén)。詳見《濟南(nán)市(shì)中西(xī)醫(yī)結合醫(yī)院公開招聘緊缺專業人(rén)才技能(néng)考核人(rén)員(yuán)情況彙總表》（附後）。

技能(néng)考核主要測評應聘人(rén)員(yuán)與崗位相适應的工作(zuò)技能(néng)和操作(zuò)水平。技能(néng)考核人(rén)數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；技能(néng)考核人(rén)數達不到規定比例要求的，按實有合格人(rén)數确定。技能(néng)考核采用百分(fēn)制計分(fēn)。技能(néng)考核成績須高于60分(fēn)，方可列為(wèi)面試範圍人(rén)選。

技能(néng)考核時(shí)間(jiān)：2021年12月(yuè)(yuè)25日下(xià)午1點，考核地點：濟南(nán)中西(xī)醫(yī)結合醫(yī)院病房(fáng)樓十二樓學術報(bào)告廳（濟南(nán)市(shì)萊蕪區汶源東大街8号）

四、面試人(rén)員(yuán)的确定

1、技能(néng)考核後，組織面試。根據技能(néng)考核成績由高分(fēn)到低(dī)分(fēn)，按1:3比例确定面試範圍人(rén)選（成績并列者一(yī)并納入面試人(rén)選）；達不到1:3的，按實有合格人(rén)數确定面試範圍人(rén)選。面試範圍人(rén)選出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

進入面試範圍人(rén)選在技能(néng)考核結束之後當場(chǎng)公布。當場(chǎng)領取《面試通知書》。面試人(rén)選一(yī)經領取《面試通知書》，即被确定為(wèi)面試人(rén)員(yuán)。面試時(shí)間(jiān)為(wèi)技能(néng)考核公布成績之後。地點為(wèi)濟南(nán)中西(xī)醫(yī)結合醫(yī)院病房(fáng)樓十二樓學術報(bào)告廳。

五、面試命題及試題使用

面試内容分(fēn)綜合素質和專業兩部分(fēn)，其中專業題分(fēn)值不低(dī)于50分(fēn)。面試試題分(fēn)為(wèi)A、B二套，統一(yī)命題。面試試題由面試監督小組當場(chǎng)抽取。面試試題的出題過程封閉進行，試題及出題人(rén)相關(guān)信息由保密人(rén)員(yuán)按絕密件管理(lǐ)。面試開始前，在面試監督小組的監督下(xià)，面試試題由面試考生(shēng)代表當場(chǎng)抽取。試題确定後，在面試前10分(fēn)鍾，由面試領導小組檢查密封印後，在面試監督小組監督下(xià)，拆封使用。

六、面試辦法

（一(yī)） 面試形式和内容

面試采取結構化(huà)面試方式進行。面試主要測評與崗位相适應的專業知識、業務(wù)能(néng)力和工作(zuò)技能(néng)等方面内容。每個(gè)考生(shēng)面試時(shí)間(jiān)不超過10分(fēn)鍾。

（二）面試考場(chǎng)安排

面試考點設候考室、考場(chǎng)、成績等候室、保密室。面試考場(chǎng)、候考室和成績等候室為(wèi)各自獨立的房(fáng)間(jiān)，三室間(jiān)應有一(yī)定的隔音(yīn)距離。面試考場(chǎng)保持肅靜，任何人(rén)不得随意走動，與面試無關(guān)的人(rén)員(yuán)不得進入面試考場(chǎng)。

（三）面試程序

1．考生(shēng)按規定的面試時(shí)間(jiān)，于面試前30分(fēn)鍾憑準考證、身(shēn)份證和面試通知單到達面試地點，驗證後進入指定的面試候考室。工作(zuò)人(rén)員(yuán)向考生(shēng)宣布面試紀律、規則及相關(guān)注意事(shì)項。面試開始後仍未到達的，取消面試資格。面試人(rén)選達不到規定比例的崗位，應試人(rén)員(yuán)面試成績須高于60分(fēn)，方可列為(wèi)考察體(tǐ)檢範圍人(rén)選。面試時(shí)應當主動出示山東省電子(zǐ)健康通行碼和14天内行程信息（山東省電子(zǐ)健康通行碼界面可顯示），并按要求主動接受體(tǐ)溫測量。健康碼為(wèi)綠(lǜ)碼、現(xiàn)場(chǎng)測量體(tǐ)溫正常（體(tǐ)溫＜37.3℃）且無咳嗽等急性呼吸道異常症狀者方可進入考場(chǎng)。健康碼為(wèi)綠(lǜ)碼但(dàn)有異常症狀、經現(xiàn)場(chǎng)評估可以參加面試的考生(shēng)；14天内有中高風(fēng)險區所在地市(shì)的低(dī)風(fēng)險區旅居史考生(shēng)；健康碼為(wèi)黃(huáng)碼且無發生(shēng)本土(tǔ)疫情地區或境外旅居史、無異常症狀的考生(shēng)，均需持考前2天内新(xīn)冠病毒核酸檢測陰性證明，安排在備用隔離考場(chǎng)參加面試。

2．工作(zuò)人(rén)員(yuán)組織考生(shēng)抽簽，先進行崗位抽簽，再進行考生(shēng)順序抽簽，登記考生(shēng)姓名、身(shēn)份證号、抽簽序号。抽簽開始後仍未到達候考室的面試人(rén)員(yuán)，剩餘簽号為(wèi)該面試人(rén)員(yuán)順序号；面試開始後仍未到達的，視(shì)為(wèi)自動棄權，取消面試資格。參加面試考生(shēng)的姓名、工作(zuò)單位等信息，除負責排序的工作(zuò)人(rén)員(yuán)外，不得向任何人(rén)員(yuán)透露。

3．根據主考官的指示，引領員(yuán)按順序将面試人(rén)員(yuán)引領到面試室。主考官主持面試工作(zuò)，各考官按照面試的各項内容和要求進行評分(fēn)。每個(gè)考生(shēng)面試完畢後，各位考官在面試評分(fēn)表打分(fēn)。

4．計分(fēn)員(yuán)将各位考官評分(fēn)登錄在面試成績彙總表，然後在每項要素得分(fēn)中去掉一(yī)個(gè)最高分(fēn)、去掉一(yī)個(gè)最低(dī)分(fēn)，剩下(xià)得分(fēn)的總和取平均分(fēn)，計算(suàn)出該項要素的最後得分(fēn)，各要素平均分(fēn)相加得出該位考生(shēng)的面試成績，按規定由主考官和監督員(yuán)簽字後，存檔備查。

5．考生(shēng)面試結束後要立即離場(chǎng)到成績等候室等候，不得随意出入。待本崗位面試結束，由主考官現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績，考生(shēng)簽名确認後統一(yī)離開考點。

七、确定考察體(tǐ)檢人(rén)員(yuán)

面試結束後，按技能(néng)考核成績占50%、面試成績占50%的比例百分(fēn)制合成考試總成績；應聘高級崗位、博士研究生(shēng)崗位的，其面試成績即為(wèi)其考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算(suàn)到小數點後兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人(rén)員(yuán)考試總成績，由高分(fēn)到低(dī)分(fēn)按招聘崗位計劃等額組織考察體(tǐ)檢。對因棄權或考察體(tǐ)檢不合格等原因造成的人(rén)員(yuán)空缺，在面試合格分(fēn)數線以上(shàng)人(rén)員(yuán)中按照考試總成績依次遞補。若報(bào)名同一(yī)招聘計劃應聘人(rén)員(yuán)出現(xiàn)考試總成績并列的，則按技能(néng)考核成績由高分(fēn)到低(dī)分(fēn)确定考察體(tǐ)檢人(rén)選，若出現(xiàn)技能(néng)考核成績也(yě)相同，則對成績相同者重新(xīn)組織面試（含高級崗位、博士崗位考試總成績相同者）。

醫(yī)院在技能(néng)考核和面試結束2日内，寫出技能(néng)考核和面試工作(zuò)情況，報(bào)市(shì)衛健委、市(shì)人(rén)社局。

八、工作(zuò)紀律要求

事(shì)業單位緊缺專業人(rén)才公開招聘是當前隊伍建設的一(yī)項重要工作(zuò)，技能(néng)考核、面試工作(zuò)是公開招聘工作(zuò)的重要環節，為(wèi)确保這(zhè)一(yī)工作(zuò)順利進行，醫(yī)院在市(shì)衛生(shēng)健康委員(yuán)會的指導下(xià)，高度重視(shì)、精心組織、周密安排。要規範公開招聘工作(zuò)行為(wèi)，加強對公開招聘工作(zuò)的監督檢查，杜絕各種不正之風(fēng)。各組織機構工作(zuò)人(rén)員(yuán)要堅持原則、作(zuò)風(fēng)正派、廉潔奉公。面試考官應嚴格遵守考官紀律，如(rú)發現(xiàn)有弄虛作(zuò)假、營私舞弊、收受賄賂、洩露情況者，應給予批評教育或撤銷其考官資格，對情節嚴重的應給予相應的紀律處分(fēn)。

附件：《濟南(nán)市(shì)中西(xī)醫(yī)結合醫(yī)院公開招聘緊缺專業人(rén)才技能(néng)考核人(rén)員(yuán)情況彙總表》/uploads/20211222/7d365a27d006f0e00044ae515863689e.xls