根據濟南(nán)市(shì)衛生(shēng)健康委員(yuán)會所屬濟南(nán)市(shì)人(rén)民(mín)醫(yī)院等15家單位人(rén)員(yuán)空缺情況和工作(zuò)需要，按照國家、省和我市(shì)公開招聘有關(guān)規定和要求，現(xiàn)将濟南(nán)市(shì)衛生(shēng)健康委員(yuán)會所屬事(shì)業單位公開招聘緊缺專業人(rén)才的有關(guān)事(shì)項公告如(rú)下(xià)。

一(yī)、範圍和條件

1.具有中華人(rén)民(mín)共和國國籍，遵守中華人(rén)民(mín)共和國憲法和法律。

2.政治素質好(hǎo)(hǎo)，思想品德好(hǎo)(hǎo)，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好(hǎo)(hǎo)的協作(zuò)精神和較強的組織、實踐能(néng)力。

3.能(néng)夠适應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排。

4.身(shēn)體(tǐ)健康，吃苦耐勞，具有良好(hǎo)(hǎo)的心理(lǐ)素質。

5.應聘初級崗位的人(rén)員(yuán)年齡在40周歲以下(xià)（1980年11月(yuè)(yuè)16日以後出生(shēng)），應聘中級崗位的人(rén)員(yuán)年齡在45周歲以下(xià)（1975年11月(yuè)(yuè)16日以後出生(shēng)），應聘高級崗位的人(rén)員(yuán)年齡在50周歲以下(xià)（1970年11月(yuè)(yuè)16日以後出生(shēng)）。

6.2022年應屆畢業生(shēng)應聘，須在2022年7月(yuè)(yuè)31日前取得招聘崗位要求的學曆證書、學位證書，以及崗位要求的其他資格證書。其他人(rén)員(yuán)應聘，須在2021年11月(yuè)(yuè)16日前取得招聘崗位要求的學曆證書、學位證書，以及崗位要求的其他資格證書。

7.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業生(shēng)報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人(rén)員(yuán)應聘的，應征得所在單位及人(rén)事(shì)主管部門同意，并在考察前提供書面同意報(bào)考證明。曾受過刑事(shì)處罰和曾被開除公職的人(rén)員(yuán)不能(néng)應聘；在讀全日制普通高等院校(xiào)學生(shēng)不得報(bào)考（2022年應屆畢業生(shēng)除外）；在讀全日制普通高等院校(xiào)學生(shēng)不能(néng)用已取得的學曆學位作(zuò)為(wèi)條件應聘；現(xiàn)役軍人(rén)及法律規定不得聘用的其他情形的人(rén)員(yuán)不得參加應聘；被列為(wèi)失信被執行人(rén)的人(rén)員(yuán)不得參加應聘。根據《事(shì)業單位人(rén)事(shì)管理(lǐ)回避規定》（人(rén)社部規〔2019〕1号），應聘人(rén)員(yuán)不得報(bào)考聘用後構成回避關(guān)系的招聘崗位。

招聘崗位對工作(zuò)經曆有明确要求的，應聘人(rén)員(yuán)需提供相應的工作(zuò)經曆證明。高校(xiào)畢業生(shēng)在校(xiào)期間(jiān)的社會實踐、實習、兼職等不能(néng)作(zuò)為(wèi)工作(zuò)經曆。工作(zuò)經曆年限截止到2021年11月(yuè)(yuè)16日。

二、招聘崗位和計劃

濟南(nán)市(shì)人(rén)民(mín)醫(yī)院等15家單位本次計劃公開招聘緊缺專業人(rén)才203人(rén)，具體(tǐ)情況詳見《濟南(nán)市(shì)衛生(shēng)健康委員(yuán)會所屬事(shì)業單位公開招聘緊缺專業人(rén)才（控制總量）崗位表》（附件1）、《濟南(nán)市(shì)衛生(shēng)健康委員(yuán)會所屬事(shì)業單位公開招聘緊缺專業人(rén)才（事(shì)業編制）崗位表》（附件2）。新(xīn)聘用的控制總量工作(zuò)人(rén)員(yuán)，執行人(rén)員(yuán)控制總量管理(lǐ)的相關(guān)規定。

三、報(bào)名和資格初審

    (一(yī))報(bào)名時(shí)間(jiān)與方式。采取網上(shàng)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間(jiān)：2021年11月(yuè)(yuè)16日9:00--11月(yuè)(yuè)26日16:00。

查詢時(shí)間(jiān)：2021年11月(yuè)(yuè)17日9:00--11月(yuè)(yuè)27日16:00。

   （二）個(gè)人(rén)報(bào)名。應聘人(rén)員(yuán)填寫《公開招聘緊缺專業人(rén)才報(bào)名表》（附件3），并将本人(rén)簽字後的報(bào)名表及崗位要求的相關(guān)材料掃描PDF電子(zǐ)版發送到各招聘單位指定郵箱（見附件1、附件2），招聘單位安排專人(rén)負責資格初審。報(bào)名郵件以“應聘單位+應聘崗位+本人(rén)姓名”命名，如(rú)：“濟南(nán)市(shì)人(rén)民(mín)醫(yī)院+臨床醫(yī)師+張三”。報(bào)名時(shí)間(jiān)以郵件發出時(shí)間(jiān)為(wèi)準。

報(bào)名時(shí)發送的相關(guān)材料包括：身(shēn)份證（正反面）；《公開招聘緊缺專業人(rén)才報(bào)名表》（本人(rén)簽字）；國家承認的學曆、學位證書（應屆畢業生(shēng)須提供畢業生(shēng)就(jiù)業推薦表）；學信網學曆查詢證明（《教育部學曆證書電子(zǐ)注冊備案表》）；派遣報(bào)到證或就(jiù)業通知書；崗位要求的執業醫(yī)師資格證書、護士執業資格證書、職稱資格證書等；崗位要求的其他證明材料；留學歸國人(rén)員(yuán)應提供國家教育行政部門的學曆學位認證材料等。

   （三）初審。根據應聘人(rén)員(yuán)提交的信息資料進行資格初審。對符合報(bào)名資格條件的，資格初審通過；對未通過初審的人(rén)員(yuán)，會說(shuō)明理(lǐ)由。

   （四）查詢初審結果。應聘人(rén)員(yuán)通過郵箱提交報(bào)考信息後，須在郵箱内及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結果。

此次招聘中，應聘人(rén)員(yuán)限報(bào)一(yī)個(gè)單位的一(yī)個(gè)崗位，不能(néng)重複報(bào)考。通過資格初審的人(rén)員(yuán)，不能(néng)再改報(bào)本次招聘其他崗位。未通過資格初審人(rén)員(yuán)，在規定時(shí)間(jiān)内可繼續報(bào)考其他符合條件的崗位。對報(bào)考因通過資格初審人(rén)數未達到規定比例取消崗位的人(rén)員(yuán)，在規定時(shí)間(jiān)内可給與一(yī)次改報(bào)其他符合條件崗位機會，在規定時(shí)間(jiān)内未改報(bào)其他崗位的，視(shì)為(wèi)自動放(fàng)棄。

報(bào)名結束後，對應聘高級崗位、博士崗位的，按實際報(bào)名并通過資格審查人(rén)數組織面試。對其他崗位應聘人(rén)數達不到1:3比例的，可放(fàng)寬到1:2，達不到1:2的，計劃招聘1人(rén)的，原則上(shàng)取消招聘計劃；計劃招聘2人(rén)及以上(shàng)的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。

四、技能(néng)考核與面試

本次招聘采取技能(néng)考核和面試相結合的方式進行，均采用百分(fēn)制計分(fēn)。高級職稱人(rén)員(yuán)報(bào)考高級崗位、博士研究生(shēng)應聘博士崗位的，按實際報(bào)名并通過資格審查人(rén)數進行面試，面試成績須高于60分(fēn)，方可列為(wèi)考察體(tǐ)檢人(rén)選。高級職稱人(rén)員(yuán)、博士研究生(shēng)報(bào)考其他崗位的，按要求參加技能(néng)考核。

   （一(yī)）資格複審。按照應聘崗位資格條件對報(bào)考人(rén)員(yuán)進行資格複審。網上(shàng)資格初審通過的，在規定時(shí)間(jiān)地點，本人(rén)攜帶相關(guān)材料進行資格複審。如(rú)發生(shēng)現(xiàn)場(chǎng)資格複審與網上(shàng)初審結果不一(yī)緻的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)複審結果為(wèi)準。資格審查貫穿招聘工作(zuò)全過程，任何環節發現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考資格。資格複審時(shí)間(jiān)和地點另行通知，報(bào)考人(rén)員(yuán)未按規定時(shí)間(jiān)、地點進行資格複審的，視(shì)為(wèi)自動放(fàng)棄。

資格複審需提供以下(xià)材料：身(shēn)份證；《公開招聘緊缺專業人(rén)才報(bào)名表》（本人(rén)簽字）；國家承認的學曆、學位證書（應屆畢業生(shēng)須提供畢業生(shēng)就(jiù)業推薦表）；學信網學曆查詢證明（《教育部學曆證書電子(zǐ)注冊備案表》）；派遣報(bào)到證或就(jiù)業通知書；崗位要求的執業醫(yī)師資格證書、護士執業資格證書、職稱資格證書等；崗位要求的其他證明材料；留學歸國人(rén)員(yuán)應提供國家教育行政部門的學曆學位認證材料；上(shàng)述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供複印件。

資格複審通過人(rén)員(yuán)，現(xiàn)場(chǎng)填寫《誠信承諾書》，領取《技能(néng)考核通知書》。

   （二）技能(néng)考核。技能(néng)考核主要測評應聘人(rén)員(yuán)與崗位相适應的工作(zuò)技能(néng)和操作(zuò)水平。技能(néng)考核人(rén)數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；技能(néng)考核人(rén)數達不到規定比例要求的，按實有合格人(rén)數确定。

技能(néng)考核後，組織面試。根據技能(néng)考核成績由高分(fēn)到低(dī)分(fēn)，按1:3比例确定面試範圍人(rén)選（成績并列者一(yī)并納入面試人(rén)選）；達不到1:3的，按實有合格人(rén)數确定面試範圍人(rén)選。技能(néng)考核成績須高于60分(fēn)，方可列為(wèi)面試範圍人(rén)選。面試範圍人(rén)選出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。進入面試範圍人(rén)選按照規定時(shí)間(jiān)、地點領取《面試通知書》。

   （三）面試。面試采取結構化(huà)面試的方式，主要測評應聘人(rén)員(yuán)與崗位相适應的專業知識和工作(zuò)能(néng)力。每組面試考官不少于7人(rén)，由熟悉相關(guān)專業知識、具有面試實踐經驗的人(rén)員(yuán)擔任。面試成績按百分(fēn)制計算(suàn)，采取每項測評要素去掉一(yī)個(gè)最高分(fēn)和一(yī)個(gè)最低(dī)分(fēn)，算(suàn)出要素平均分(fēn)，各要素平均分(fēn)之和為(wèi)應聘者的得分(fēn)。應試人(rén)員(yuán)面試成績須高于60分(fēn)，方可列為(wèi)考察體(tǐ)檢人(rén)選。

面試結束後，按技能(néng)考核成績占50%、面試成績占50%百分(fēn)制合成考試總成績；應聘高級崗位、博士崗位的，其面試成績即為(wèi)其考試總成績。技能(néng)考核成績、面試成績、總成績均計算(suàn)到小數點後兩位數，尾數四舍五入。根據應聘人(rén)員(yuán)考試總成績，由高分(fēn)到低(dī)分(fēn)按招聘崗位計劃等額組織考察體(tǐ)檢。對因棄權或考察體(tǐ)檢不合格等原因造成的人(rén)員(yuán)空缺，在面試合格分(fēn)數線以上(shàng)人(rén)員(yuán)中按照考試總成績依次遞補。若報(bào)名同一(yī)招聘計劃應聘人(rén)員(yuán)出現(xiàn)考試總成績并列的，則按技能(néng)考核成績由高分(fēn)到低(dī)分(fēn)确定考察體(tǐ)檢人(rén)選，若出現(xiàn)技能(néng)考核成績也(yě)相同，則對成績相同者重新(xīn)組織面試（含高級崗位、博士崗位考試總成績相同者）。

五、考察體(tǐ)檢

考察體(tǐ)檢由各招聘單位組織，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。

   （一(yī)）體(tǐ)檢。考察體(tǐ)檢人(rén)員(yuán)應在體(tǐ)檢公告規定的時(shí)間(jiān)攜帶身(shēn)份證、面試通知單等材料到指定的地點集合，集體(tǐ)進行體(tǐ)檢。體(tǐ)檢應在市(shì)級及以上(shàng)綜合醫(yī)院封閉進行，體(tǐ)檢标準和項目參照《公務(wù)員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）》（國人(rén)部發[2005]1号）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員(yuán)錄用體(tǐ)檢通用标準（試行）>及<公務(wù)員(yuán)錄用體(tǐ)檢操作(zuò)手冊（試行）>有關(guān)内容的通知》（人(rén)社部發[2016]140号）執行，國家另有規定的從其規定。體(tǐ)檢完畢，主檢醫(yī)生(shēng)應當審核體(tǐ)檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體(tǐ)檢醫(yī)生(shēng)與體(tǐ)檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體(tǐ)檢中違反操作(zuò)規程、弄虛作(zuò)假、徇私舞弊、渎職失職等，造成不良後果的工作(zuò)人(rén)員(yuán)，按照有關(guān)規定給予處理(lǐ)；應聘者在體(tǐ)檢過程中有意隐瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實後給予不予聘用的處理(lǐ)；應聘者在體(tǐ)檢過程中有串通體(tǐ)檢工作(zuò)人(rén)員(yuán)作(zuò)弊或者請他人(rén)代替體(tǐ)檢以及交換、替換化(huà)驗樣本等作(zuò)弊行為(wèi)的，體(tǐ)檢結果無效，不予聘用。除特殊情況經醫(yī)院同意外，應聘人(rén)員(yuán)不按規定的時(shí)間(jiān)、地點參加體(tǐ)檢的，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。對按規定需要複檢的，不在原體(tǐ)檢醫(yī)院進行，複檢隻能(néng)進行1次，結果以複檢結論為(wèi)準。體(tǐ)檢費用由應聘人(rén)員(yuán)承擔。

   （二）考察。考察由各招聘單位根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業務(wù)能(néng)力和工作(zuò)實績等方面的情況。

六、公示聘用

經技能(néng)考核、面試、考察、體(tǐ)檢合格的拟聘用人(rén)員(yuán)，在各招聘單位網站(zhàn)公示7個(gè)工作(zuò)日。公示期滿無異議(yì)的，按照規定程序辦理(lǐ)手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應按規定簽訂聘用合同，确立人(rén)事(shì)關(guān)系。受聘人(rén)員(yuán)按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公示後，因棄權等原因造成的人(rén)員(yuán)空缺，不再進行遞補。

1. 其他

   本次公開招聘緊缺專業人(rén)才有關(guān)重大事(shì)項均在各招聘單位網站(zhàn)（附件4）公布，請應聘人(rén)員(yuán)及時(shí)關(guān)注查詢，同時(shí)保持手機通訊暢通。

   聯系電話(huà)：請查看濟南(nán)市(shì)衛生(shēng)健康委員(yuán)會所屬事(shì)業單位公開招聘緊缺專業人(rén)才崗位彙總表中的聯系電話(huà)。

    

   附件1：濟南(nán)市(shì)衛生(shēng)健康委員(yuán)會所屬事(shì)業單位公開招聘緊缺專業人(rén)才（控制總量）崗位彙總表

   附件2：濟南(nán)市(shì)衛生(shēng)健康委員(yuán)會所屬事(shì)業單位公開招聘緊缺專業人(rén)才（事(shì)業編制）崗位彙總表

   附件3：公開招聘緊缺專業人(rén)才報(bào)名表

   附件4：公開招聘緊缺專業人(rén)才單位網址一(yī)覽表

                                        濟南(nán)市(shì)衛生(shēng)健康委員(yuán)會

                                           2021年11月(yuè)(yuè)16日

 附件1：濟南(nán)市(shì)衛生(shēng)健康委員(yuán)會所屬事(shì)業單位公開招聘緊缺專業人(rén)才（控制總量）崗位彙總表/uploads/20211118/6069924420a65f102b487583bd89605d.xls

附件2：濟南(nán)市(shì)衛生(shēng)健康委員(yuán)會所屬事(shì)業單位公開招聘緊缺專業人(rén)才（事(shì)業編制）崗位彙總表/uploads/20211118/4375437f24cac1b7b11cc9e7286e460c.xls

附件3：公開招聘緊缺專業人(rén)才報(bào)名表/uploads/20211118/92c6c6c4d2be2bc5f35b03488d27a1b8.xls

附件4：公開招聘緊缺專業人(rén)才單位網址一(yī)覽表/uploads/20211118/39ab943dd351cf39c5b338d13e5d901e.doc